Ngày 7/4, ông Trương Ngọc Tuấn, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, thông báo về kế hoạch triển khai kiểm tra nhân sự không chuyên trách để tiếp nhận làm công chức ở cấp xã. Kế hoạch này nhằm bổ sung vào 4.486 biên chế mà UBND tỉnh đã giao trong năm nay.
Tình Hình Biên Chế Hiện Tại
Tỉnh Đắk Lắk hiện có 57/102 xã, phường có nhu cầu tiếp nhận công chức. Trong tổng số 4.486 biên chế được chỉ định, 2.837 biên chế đã được sử dụng, trong khi 1.649 biên chế vẫn còn trống. Mục tiêu đăng ký tiếp nhận trong năm 2026 là 257 biên chế, cho phép tỉnh lấp đầy các vị trí còn thiếu.
Đối Tượng và Tiêu Chẩn Tuyển Dụng
Đối tượng được xem xét tiếp nhận là những người đang làm việc không chuyên trách ở cấp xã, họ phải làm việc trước thời điểm Nghị định số 170 có hiệu lực từ ngày 30/6/2025. Nghị định này liên quan đến quy trình tuyển dụng, sử dụng, và quản lý công chức.
Người tham gia sát hạch sẽ được kiểm tra về tiêu chí như tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ và các yêu cầu cần thiết cho vị trí công việc. Hội đồng kiểm tra sẽ tổ chức sát hạch để đánh giá hiểu biết chung, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ của các ứng viên. Kết quả trúng tuyển dự kiến sẽ được công bố trước ngày 10/5 tới.
Nhu Cầu Cụ Thể Từ Các Địa Phương
Các địa phương có nhu cầu cao về việc tiếp nhận công chức trong năm nay bao gồm phường Xuân Đài với 12 người, phường Đông Hòa 9 người, cũng như phường Sông Cầu, xã Đồng Xuân và xã Tuy An Tây, mỗi nơi mong muốn tiếp nhận 8 người. Những con số này cho thấy một nhu cầu lớn về nhân lực công chức tại các xã, phường, nhằm đáp ứng các yêu cầu công việc ngày càng tăng cao.
Như vậy, Đắk Lắk đang chuẩn bị một kế hoạch cụ thể để lấp đầy các vị trí còn thiếu trong bộ máy hành chính. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho những người hoạt động không chuyên trách mà còn nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước ở địa phương.
Tóm lại
Đắk Lắk tiến hành sát hạch công chức cho 257 người hoạt động không chuyên trách, nhằm tăng cường biên chế và đáp ứng nhu cầu nhân lực tại các xã, phường trong tỉnh.