Tại phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã khẳng định vai trò then chốt của giai cấp công nhân và người lao động trong công cuộc phát triển đất nước. Đại hội không chỉ là sự kiện thường kỳ của tổ chức Công đoàn mà còn là cơ hội để định hình lại vai trò của Công đoàn Việt Nam, biến tổ chức này thành điểm tựa vững chắc, cầu nối tin cậy giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, đáp ứng kỳ vọng về một Việt Nam tự chủ, tự cường, phát triển nhanh và bền vững trong kỷ nguyên mới.
Giai cấp công nhân: Vị trí không thể thiếu trong hành trình phát triển quốc gia
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với mục tiêu rõ ràng đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 đã được Đại hội XIV của Đảng xác định, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh rằng giai cấp công nhân và người lao động đóng một vị trí hết sức quan trọng, không thể thiếu.
Ông khẳng định: “Không thể có nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại. Không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo, bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến. Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.”
Lời phát biểu này không chỉ là sự ghi nhận mà còn là lời nhắc nhở về tầm quan trọng chiến lược của lực lượng lao động. Công nhân và người lao động với vai trò tiên phong và nòng cốt trong liên minh công nhân, nông dân, trí thức, luôn là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, xây dựng nền tảng kinh tế – kỹ thuật của đất nước. Họ còn là biểu tượng của tinh thần tổ chức, kỷ luật, đoàn kết và bản lĩnh chính trị, những yếu tố then chốt cho sự ổn định và phát triển.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động và thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, đời sống của công nhân và người lao động vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn. Tổ chức Công đoàn Việt Nam, dù đã có nhiều cố gắng đáng ghi nhận, vẫn cần phải đổi mới mạnh mẽ để thực sự là chỗ dựa tin cậy cho ông nhân và người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nhìn thẳng vào thực trạng: Những hạn chế cần khắc phục
Bên cạnh những thành tựu đã đạt được, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế cố hữu của hoạt động công đoàn liên quan trực tiếp đến công nhân và người lao động. Ông nhận định rằng một số hoạt động công đoàn còn nặng về hành chính, phong trào, chưa thực sự đi sâu vào những vấn đề cốt lõi mà người lao động cần nhất.
Năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ quyền lợi của người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Đặc biệt, công đoàn cơ sở ở không ít doanh nghiệp vẫn còn yếu, chưa đủ sức nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.
Những tồn tại này đòi hỏi một sự chuyển mình mạnh mẽ, một cái nhìn thực tế và những giải pháp đột phá để Công đoàn Việt Nam có thể hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình trong giai đoạn mới.
Yêu cầu đối với Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ tới: Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại
Trong nhiệm kỳ tới, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đặt ra những yêu cầu cụ thể và cấp thiết đối với Công đoàn Việt Nam. Trọng tâm là xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Nâng cao trình độ và kỹ năng cho người lao động
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh rằng công nhân và người lao động hôm nay không chỉ cần đôi bàn tay cần cù, mà còn cần tri thức, kỹ năng, kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Để đạt được điều này, Công đoàn phải cùng Nhà nước, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo chăm lo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số, và kỹ năng thích ứng cho công nhân và người lao động. Mỗi công nhân phải có cơ hội học tập suốt đời, không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Chăm lo toàn diện đời sống công nhân
Chăm lo cho công nhân và người lao động không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ lúc khó khăn. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định mục tiêu là tạo điều kiện để người lao động trưởng thành, tiến bộ và có một tương lai tốt đẹp hơn.
Điều này bao gồm việc xây dựng các khu công nghiệp không chỉ có nhà máy mà còn phải có các thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, y tế, và một môi trường sống an toàn, nhân văn. Một cuộc sống ổn định và đầy đủ sẽ là động lực để công nhân và người lao động cống hiến hết mình cho sự phát triển của đất nước.
Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm quán triệt sâu sắc rằng mọi hoạt động của công đoàn phải lấy công nhân và người lao động làm trung tâm. Ông đặt ra câu hỏi then chốt mà mọi chương trình, kế hoạch, phong trào công đoàn phải trả lời được: “Người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe.”
Hiệu quả hoạt động của công đoàn không thể chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản hay số phong trào. Thay vào đó, nó phải được đánh giá bằng niềm tin của công nhân và người lao động, sự hài lòng của người lao động, chất lượng của các thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công và mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở. Đây là thước đo chân thực nhất cho sự thành công của tổ chức Công đoàn đối với công nhân và người lao động.
Đổi mới công đoàn cơ sở: Nơi quyết định sức sống tổ chức
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng định hướng cần đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức Công đoàn. Ông nhấn mạnh: “Không thể để công đoàn cơ sở chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí, phát quà dịp lễ, Tết. Công đoàn cơ sở phải là nơi người lao động tìm đến khi có vướng mắc về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động, điều kiện làm việc, nhà ở, đời sống gia đình và những vấn đề thiết thân hằng ngày.”
Công đoàn cơ sở phải thực sự trở thành chỗ dựa tinh thần và pháp lý cho công nhân và người lao động, giải quyết kịp thời và hiệu quả các vấn đề phát sinh, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên.
Xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp và minh bạch
Bên cạnh các nhiệm vụ trên, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng quán triệt việc xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện trong tình hình mới. Điều này đòi hỏi Công đoàn phải ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, và tăng cường tính minh bạch trong mọi hoạt động.
Tham gia tích cực vào xây dựng Đảng và hệ thống chính trị
Công đoàn cũng được yêu cầu tham gia tích cực hơn vào việc xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong công nhân và người lao động. Điều này bao gồm việc làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, ý thức công dân, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng cống hiến cho đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nhiều công nhân và người lao động ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Mục tiêu là để trong các nhà máy, công trường, khu công nghiệp, doanh nghiệp ngày càng có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động sáng tạo, có uy tín với đồng nghiệp. Điều này không chỉ củng cố sức mạnh của Đảng mà còn nâng cao vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong xã hội.
Tóm lại
Đất nước đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn. Người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn. Sự nghiệp phát triển đất nước đang cần sự đóng góp to lớn hơn nữa của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước để đạt được mục tiêu xây dựng một Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc.