Năm 2027, cán bộ, công chức và người lao động trên cả nước sẽ có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức được hưởng nguyên lương. Do nhiều kỳ nghỉ rơi vào cuối tuần, tổng số ngày nghỉ có thể kéo dài từ 3 đến 7 ngày.
Trong bài viết này, Blog Văn Hóa Việt Nam sẽ tổng hợp chi tiết lịch nghỉ lễ 2027, thời gian nghỉ bù và các quy định tính lương làm thêm giờ mới nhất giúp bạn chủ động lên kế hoạch.
Tổng hợp lịch nghỉ lễ 2027
Theo thông báo số 11483/TB-BNV của Bộ Nội vụ, trong năm 2027, người lao động sẽ có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức được hưởng nguyên lương.
Dưới đây là bảng tổng hợp chi tiết lịch nghỉ lễ Tết 2027 áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật):
| Kỳ nghỉ lễ / Tết | Thời gian nghỉ | Tổng số ngày nghỉ | Ghi chú |
| Tết Dương lịch 2027 | 01/01/2027 – 03/01/2027 | 3 ngày | Nghỉ từ Thứ Sáu (01/01) đến hết Chủ Nhật (03/01). Nối liền cuối tuần. |
| Tết Nguyên Đán (Đinh Mùi) | 04/02/2027 – 10/02/2027 | 7 ngày | Từ Thứ Năm (28 tháng Chạp) đến hết Thứ Tư (Mùng 5 Tết). Bao gồm 5 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù cuối tuần. |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 16/04/2027 – 18/04/2027 | 3 ngày | Thứ Sáu (10/3 Âm lịch, ngày 16/04) nối liền 2 ngày nghỉ cuối tuần. |
| 30/4 & Quốc tế Lao động 1/5 | 30/04/2027 – 03/05/2027 | 4 ngày | Từ Thứ Sáu (30/04) đến hết Thứ Hai (03/05). Do 01/05 rơi vào Thứ Bảy nên nghỉ bù vào Thứ Hai (03/05). |
| Lễ Quốc khánh (2/9) | 02/09/2027 – 05/09/2027 | 4 ngày | Từ Thứ Năm (02/09) đến hết Chủ Nhật (05/09). Bao gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần. |
| Ngày Văn hóa Việt Nam | 24/11/2027 | 1 ngày | Ngày nghỉ lễ mới được bổ sung theo Nghị quyết 28/2026/QH16 của Quốc hội (có hiệu lực từ ngày 01/07/2026), người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương. |
Quy định tính lương đi làm ngày lễ, Tết 2027
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ, Tết năm 2027 sẽ được trả lương làm thêm giờ theo mức tương ứng với thời gian làm việc thực tế, bao gồm làm việc vào ban ngày hoặc ban đêm.
1. Mức lương làm việc ban ngày (06:00 – 22:00)
Khi làm việc vào ban ngày trong các ngày lễ, Tết năm 2027, người lao động được hưởng ít nhất 400% lương so với ngày làm việc bình thường. Tổng mức thu nhập này bao gồm:
- 100%: Tiền lương ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
- 300%: Tiền lương làm thêm giờ áp dụng riêng cho ngày nghỉ lễ, Tết.
Ví dụ: Lương ngày bình thường là 500.000 đồng. Nếu đi làm ban ngày vào ngày lễ, Tết năm 2027, mức thu nhập nhận được tối thiểu là: 500.000 x 400% = 2.000.000 đồng/ngày.
2. Mức lương làm việc ban đêm (22:00 – 06:00 sáng hôm sau)
Trường hợp người lao động làm ca đêm hoặc làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, Tết, tổng tiền lương nhận được đạt ít nhất 490% lương của ngày bình thường. Tổng mức thu nhập này bao gồm:
- Lương ngày lễ hưởng nguyên lương: 100%
- Lương làm thêm giờ ngày lễ: 300%
- Phụ cấp làm việc ban đêm: 30% (tính theo lương ngày thường)
- Phụ cấp làm thêm giờ ban đêm ngày lễ: 60% (bằng 20% x 300% lương ngày lễ)
Ví dụ: Lương ngày bình thường là 500.000 đồng. Đi làm ca đêm ngày lễ, Tết năm 2027 sẽ nhận được tối thiểu: 500.000 x 490% = 2.450.000 đồng/ngày.
3. Quy định tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ bù
Lịch nghỉ lễ 2027 có nhiều đợt trùng vào cuối tuần và được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (như Tết Nguyên Đán hay ngày 01/05). Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý phân biệt cách tính lương:
- Đi làm đúng ngày lễ chính thức: Tính lương làm thêm giờ theo đơn giá ngày lễ, Tết (tối thiểu 300%).
- Đi làm vào ngày nghỉ bù (Thứ Hai liền kề): Tính lương làm thêm giờ theo diện ngày nghỉ hằng tuần (tối thiểu 200% lương ngày bình thường).
Câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ lễ 2027 (FAQ)
1. Năm 2027 người lao động được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày lễ, Tết?
Năm 2027, người lao động được nghỉ tổng cộng 22 ngày (bao gồm 12 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức và 10 ngày nghỉ bù, nghỉ cuối tuần đi kèm).
2. Người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần có lịch nghỉ thế nào?
Người lao động nghỉ 1 ngày/tuần vẫn được hưởng đầy đủ 12 ngày lễ chính thức nhưng không được nghỉ bù đối với các ngày lễ rơi vào Thứ Bảy (như ngày 01/05/2027). Do đó, tổng số ngày nghỉ thực tế của khối này trong các đợt lễ rơi vào cuối tuần sẽ ngắn hơn so với khối nghỉ 2 ngày/tuần.
3. Học sinh, sinh viên nghỉ lễ Tết 2027 theo khung lịch nào?
Học sinh, sinh viên nghỉ lễ, Tết theo kế hoạch thời gian năm học do Bộ Giáo dục & Đào tạo và UBND các tỉnh, thành phố ban hành. Thông thường, lịch nghỉ các ngày lễ lớn của học sinh trùng với lịch của công chức, riêng kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán thường kéo dài hơn (từ 10 đến 14 ngày).
4. Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, Tết năm 2027 có phải nộp thuế TNCN không?
Không. Theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC, phần tiền lương trả cao hơn do làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết hoặc làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân.
5. Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ, Tết có bị phạt không?
Có. Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ lễ, Tết sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với cá nhân (và phạt gấp đôi từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với tổ chức).
Lời kết
Trên đây là thông tin tổng hợp chi tiết về lịch nghỉ lễ 2027, bao gồm thời gian nghỉ các dịp lễ, Tết, quy định nghỉ bù và cách tính tiền lương khi người lao động đi làm vào ngày lễ. Hy vọng bài viết đã giúp bạn nắm rõ lịch nghỉ lễ tết 2027 để chủ động sắp xếp công việc, lên kế hoạch du lịch và dành thời gian nghỉ ngơi bên gia đình.